近くで感染者がでて、出勤停止を強いられたときに、どう対応するか、いろいろと思案しています。

小さい職場なので、ひとり感染者がでると全員出勤停止かも、と思っています。

一番シンプルなのは、転送電話で電話相談などですが、電話代も考えないといけません。

面談で相談する場合は、資料をお見せしながら説明していることも多く、そうした資料をホームページの方に載せておいてダウンロードしていただけるようにしておいた方がいいのか、とか。
あれこれ考えています。

群馬県労働力確保対策室が公開されているテレワークの勧めの動画を見ました。Web会議とパソコン遠隔操作の話もあります。

適正運営委員会をWeb会議をするとしたら、専門職の先生方は大丈夫と思いますが、行政側は設備の点で難しそうな感じがします。セキュリティがどうのこうのといわれてさせてもらえないような気がします。

こんなことも家で考え、まぁ、これもテレワークしているようなものかな。